为贯彻落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，扎实开展“树木强业绩，树人强作风”活动，切实加强年轻干部实践锻炼，提升综合能力，为建设多功能现代林业强市提供坚强保障，市林业局决定实施林业年轻干部“墩苗”计划，选派6名2025年新入职年轻干部到市管国有林场蹲点见习，8月20日，市林业局在四楼会议室开展新入职年轻干部集体谈话暨林业年轻干部“墩苗”计划出征仪式。局党组成员、副局长汤钦洪，局办公室、人教科、机关党委、林场处负责人，各市管国有林场分管副场长、劳工，2025年度新入职年轻干部参加活动。

　　会上，由市林业局人教科科长宣读并详细解读《龙岩市林业局关于实施年轻干部“墩苗”计划的通知》，从工作目标、选派方式、实践岗位、管理机制等方面进行系统说明，进一步明晰计划内容、成长路径。

　　八月骄阳似火，青春激情飞扬。在授旗环节，局领导将印有“龙岩市林业年轻干部‘墩苗’计划实践队”的旗帜郑重授予干部代表。鲜红的旗帜在会场飘扬，不仅承载着组织的信任与期望，更象征着一份沉甸甸的责任与担当。

　　接收单位代表在发言中承诺，将为“墩苗”干部搭建成长平台、制定培养方案，既压担子更传方法，既严管厚爱又容错纠错，让年轻干部在基层一线经风雨、长才干。

　　“墩苗”干部代表则以“扎根基层、不负韶华”表态，承诺将珍惜历练机会，在实践中勤学苦练，把调研文章写在闽西林海间。

　　最后，局党组成员、副局长汤钦洪为全体年轻干部作集体谈话。他指出，年轻干部是林业事业发展的希望和未来，“墩苗”计划的实施，是局党组着眼长远发展，为培养优秀年轻干部搭建的重要平台。

　　汤钦洪对在场的年轻干部提出五点希望和要求——

　　一要加强学习，提升能力。既要学深悟透政治理论，也要精通林业业务知识，做到“干一行，爱一行”。要破除骄傲，始终保持旺盛的求知欲和好奇心，在实践中向群众学、向同事学，不断提高解决实际问题的能力。

　　二要勇于担当，积极作为。面对林区防火、资源管护等重任，要敢闯敢试、主动作为。要俯下身子，沉下心，围绕林场工作中的重点领域和难点问题开展专题调研，积极建言献策。

　　三要严守纪律，廉洁自律。要严守纪律红线，树立正确的政绩观，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　四要团结协作，共同进步。团结是一种能力，要善于听取不同的意见，在团队中补位补台，形成工作合力。

　　五要筑牢防线，安全第一。安全是干事创业的前提和底线，尤其在野外作业中要强化安全意识，确保安全成才成长。